试用期培训要给钱吗合法吗
试用期培训是否需要支付工资，根据中国劳动法规定，试用期内的培训通常应当支付工资。这是因为试用期是劳动者与用人单位建立劳动关系后的一个考察期，劳动者在试用期内接受培训是履行工作职责的一部分，因此，用人单位应当支付相应的工资。不过，具体情况还需结合实际工作内容、培训时长以及双方签订的劳动合同来确定。如果培训时间较长，影响劳动者正常工作，用人单位可以与劳动者协商，适当调整工资支付方式。总之，试用期培训支付工资是合法的，但需注意具体细节。
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