实习培训期没有薪资合法吗
实习培训期没有薪资合法。根据我国《劳动合同法》的规定，用人单位可以与劳动者约定试用期，试用期最长不得超过六个月。在试用期内，用人单位可以不支付工资，但需满足以下条件：一是双方在劳动合同中明确约定试用期不支付工资；二是试用期内的劳动报酬不得低于本单位相同岗位最低档工资或者劳动合同约定工资的百分之八十，并不得低于用人单位所在地的最低工资标准。因此，实习培训期没有薪资在法律上是合法的。
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