培训员工签协议合法吗
培训员工签协议合法。根据《劳动合同法》规定，用人单位与劳动者可以约定试用期，试用期最长不得超过六个月。在试用期内，用人单位可以与劳动者签订培训协议，约定培训内容、时间、费用等事项。只要协议内容不违反法律法规，不损害劳动者权益，签订培训协议是合法的。
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培训员工签协议合法。根据《劳动合同法》规定，用人单位与劳动者可以约定试用期，试用期最长不得超过六个月。在试用期内，用人单位可以与劳动者签订培训协议，约定培训内容、时间、费用等事项。只要协议内容不违反法律法规，不损害劳动者权益，签订培训协议是合法的。