岗前培训每月扣工资合法吗
岗前培训每月扣工资合法。根据《中华人民共和国劳动合同法》规定，用人单位可以与劳动者约定试用期，试用期最长不得超过六个月。在试用期内，用人单位可以按照劳动合同的约定对劳动者进行岗前培训，培训期间可以扣除工资。但扣除工资的部分不得超过劳动者试用期内工资总额的百分之二十。因此，岗前培训每月扣工资是合法的。
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岗前培训每月扣工资合法。根据《中华人民共和国劳动合同法》规定，用人单位可以与劳动者约定试用期，试用期最长不得超过六个月。在试用期内，用人单位可以按照劳动合同的约定对劳动者进行岗前培训，培训期间可以扣除工资。但扣除工资的部分不得超过劳动者试用期内工资总额的百分之二十。因此，岗前培训每月扣工资是合法的。