培训签员工协议有效吗合法吗

2025-04-17 #培训 #协议 #劳动合同 #试用期 #用人单位阅读量：-

　　培训签员工协议有效且合法。根据《劳动合同法》规定，用人单位与劳动者可以约定试用期，试用期最长不得超过六个月。培训协议作为劳动合同的补充，只要符合法律规定，双方自愿签订，就具有法律效力。同时，培训协议的内容应当明确培训期限、培训内容、培训费用、培训期间的工资待遇等，确保双方权益得到保障。因此，培训签员工协议是有效且合法的。