培训期算正式员工吗
培训期算正式员工吗？根据我国相关法律法规及企业实际情况，培训期通常不算正式员工。在培训期间，员工与企业之间尚未建立正式的劳动关系，双方的权利义务关系相对简单。然而，企业应确保培训期间员工的合法权益，如提供必要的培训设施、保障员工的人身安全等。一旦培训结束，员工通过考核，与企业签订劳动合同，便成为正式员工。
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培训期算正式员工吗？根据我国相关法律法规及企业实际情况，培训期通常不算正式员工。在培训期间，员工与企业之间尚未建立正式的劳动关系，双方的权利义务关系相对简单。然而，企业应确保培训期间员工的合法权益，如提供必要的培训设施、保障员工的人身安全等。一旦培训结束，员工通过考核，与企业签订劳动合同，便成为正式员工。