免费培训该付工资吗
免费培训不应该付工资。因为免费培训的目的是为了提升员工技能，增强企业竞争力，而非为员工提供劳动报酬。员工在参加免费培训期间，虽然付出了时间和精力，但这是企业对员工的一种投资，旨在提高员工的工作能力和企业整体效益。因此，免费培训不应视为员工的工作，也就无需支付工资。
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免费培训不应该付工资。因为免费培训的目的是为了提升员工技能，增强企业竞争力，而非为员工提供劳动报酬。员工在参加免费培训期间，虽然付出了时间和精力，但这是企业对员工的一种投资，旨在提高员工的工作能力和企业整体效益。因此，免费培训不应视为员工的工作，也就无需支付工资。