工作培训不给钱犯法吗
工作培训不给钱不犯法。根据我国相关法律法规，企业对员工进行培训，可以不支付培训费用，但需确保培训内容与员工的工作职责相关，且不得违反劳动法规定。员工接受培训后，应按照培训协议履行相关义务。如企业未支付培训费用，员工可依法维护自身权益。
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工作培训不给钱不犯法。根据我国相关法律法规，企业对员工进行培训，可以不支付培训费用，但需确保培训内容与员工的工作职责相关，且不得违反劳动法规定。员工接受培训后，应按照培训协议履行相关义务。如企业未支付培训费用，员工可依法维护自身权益。