下班后强制培训违法吗
下班后强制培训违法。根据《中华人民共和国劳动法》第四十一条，用人单位在法定节假日安排劳动者加班的，应当支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。而强制要求员工下班后参加培训，属于变相加班，违反了劳动法规定。因此，下班后强制培训是违法的。
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下班后强制培训违法。根据《中华人民共和国劳动法》第四十一条，用人单位在法定节假日安排劳动者加班的，应当支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。而强制要求员工下班后参加培训，属于变相加班，违反了劳动法规定。因此，下班后强制培训是违法的。