放假公司搞培训合法吗
《放假公司搞培训合法吗》
合法。根据《中华人民共和国劳动法》和《中华人民共和国劳动合同法》，用人单位在法定休假日安排劳动者参加培训，应当支付不低于工资的300%的工资报酬。因此，放假期间公司组织培训，只要符合法律规定，支付相应报酬，就是合法的。
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《放假公司搞培训合法吗》
合法。根据《中华人民共和国劳动法》和《中华人民共和国劳动合同法》，用人单位在法定休假日安排劳动者参加培训，应当支付不低于工资的300%的工资报酬。因此，放假期间公司组织培训，只要符合法律规定，支付相应报酬，就是合法的。