公司培训应该给工资吗
公司培训是否应该给工资，答案是否定的。培训是员工提升技能和知识的重要途径，但并不等同于日常工作。员工在培训期间无法为公司创造直接价值，因此不应给予工资。然而，公司可以通过其他方式激励员工参与培训，如提供培训补贴、晋升机会或绩效奖励等。这样既能保证员工在培训期间的生活需求，又能激发员工的学习积极性。
人人问答-分享知识解答疑问
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公司培训是否应该给工资，答案是否定的。培训是员工提升技能和知识的重要途径，但并不等同于日常工作。员工在培训期间无法为公司创造直接价值，因此不应给予工资。然而，公司可以通过其他方式激励员工参与培训，如提供培训补贴、晋升机会或绩效奖励等。这样既能保证员工在培训期间的生活需求，又能激发员工的学习积极性。