没有接受培训可以解约吗
可以。根据《劳动合同法》规定，劳动者在试用期内可以随时通知用人单位解除劳动合同，无需接受培训。此外，如果劳动合同中存在违反法律、行政法规的强制性规定，劳动者也可以解除合同。但需要注意的是，劳动者在解除合同时应提前通知用人单位，并按照合同约定支付经济补偿。
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可以。根据《劳动合同法》规定，劳动者在试用期内可以随时通知用人单位解除劳动合同，无需接受培训。此外，如果劳动合同中存在违反法律、行政法规的强制性规定，劳动者也可以解除合同。但需要注意的是，劳动者在解除合同时应提前通知用人单位，并按照合同约定支付经济补偿。