带薪培训需要交社保吗
带薪培训期间是否需要缴纳社保，取决于具体情况。通常情况下，如果员工在培训期间仍与公司保持劳动关系，即未解除劳动合同，那么公司应继续为员工缴纳社保。但如果员工在培训期间与公司解除劳动合同，则社保缴纳情况需根据双方协议或当地政策确定。
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带薪培训期间是否需要缴纳社保，取决于具体情况。通常情况下，如果员工在培训期间仍与公司保持劳动关系，即未解除劳动合同，那么公司应继续为员工缴纳社保。但如果员工在培训期间与公司解除劳动合同，则社保缴纳情况需根据双方协议或当地政策确定。