出差和培训算加班吗
出差和培训通常不被视为加班。根据劳动法规定，加班是指员工在正常工作时间之外，因工作需要延长工作时间的行为。出差和培训往往是为了完成工作任务或提升个人能力，并非因工作需要延长工作时间。因此，它们不属于加班范畴。
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出差和培训通常不被视为加班。根据劳动法规定，加班是指员工在正常工作时间之外，因工作需要延长工作时间的行为。出差和培训往往是为了完成工作任务或提升个人能力，并非因工作需要延长工作时间。因此，它们不属于加班范畴。