待岗培训不去培训可以辞退吗

2025-04-07 #中华人民共和国 #待岗 #劳动者阅读量：-

　　不可以。根据《中华人民共和国劳动合同法》第四十二条规定，劳动者在试用期内或者劳动合同期限内，因企业原因导致劳动者待岗的，企业应当支付待岗期间的工资，并安排待岗培训。劳动者拒绝参加待岗培训的，企业可以解除劳动合同，但需依法支付经济补偿。因此，待岗培训是劳动者应尽的义务，不去培训企业可以依法辞退。