放假公司安排培训违法吗
放假期间公司安排培训违法。根据《中华人民共和国劳动法》规定，用人单位安排劳动者加班应当与劳动者协商，并支付不低于工资的150%的加班费。而放假期间，劳动者享有休息权，用人单位不得强制安排劳动者参加培训。因此，放假期间公司安排培训属于违法行为。
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放假期间公司安排培训违法。根据《中华人民共和国劳动法》规定，用人单位安排劳动者加班应当与劳动者协商，并支付不低于工资的150%的加班费。而放假期间，劳动者享有休息权，用人单位不得强制安排劳动者参加培训。因此，放假期间公司安排培训属于违法行为。