岗前培训应该给工资吗

2025-04-03 #公司 #员工阅读量：-

　　岗前培训不应该给工资。岗前培训是公司对员工进行的基本技能和公司文化的教育，目的是让员工更快地融入团队和工作环境。虽然培训期间员工无法正常工作，但公司通常会提供一定的补贴或福利，以弥补员工在培训期间的经济损失。然而，岗前培训并非正式工作，员工在培训期间并未为公司创造实际价值，因此不应给予工资。此外，给予工资可能会给公司带来额外的经济负担，影响公司的运营成本。因此，岗前培训不应该给工资。