工作培训不给钱合法吗
工作培训不给钱合法吗？根据我国相关法律法规，工作培训不给钱在特定情况下是合法的。具体来说，以下几种情况可以不支付培训费用：
1. 培训内容属于员工职业技能提升范畴，且培训费用由政府或企业承担；
2. 培训内容与员工工作职责无关，且员工自愿参加；
3. 培训时间较短，且培训内容简单易懂，员工可自行学习；
4. 培训费用已包含在员工工资中。
需要注意的是，企业在进行工作培训时，应确保培训内容与员工工作职责相关，且培训质量符合要求。如培训费用由员工承担，企业应与员工协商一致，并明确培训费用的支付方式。