培训期期间有社保吗
在培训期间，员工通常享有社保。具体而言，根据我国相关法律法规，企业应当为员工缴纳社会保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。因此，在培训期间，只要员工与企业建立了劳动关系，企业就有义务为其缴纳社保。当然，具体情况还需根据企业所在地区和行业的规定来确定。
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在培训期间，员工通常享有社保。具体而言，根据我国相关法律法规，企业应当为员工缴纳社会保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。因此，在培训期间，只要员工与企业建立了劳动关系，企业就有义务为其缴纳社保。当然，具体情况还需根据企业所在地区和行业的规定来确定。