岗前培训服务期合法吗
岗前培训服务期合法。根据《中华人民共和国劳动合同法》的规定，用人单位可以与劳动者约定服务期，但服务期不得超过三年。岗前培训服务期作为服务期的一种形式，只要符合法律规定，是合法的。同时，用人单位在约定服务期时，应当遵循公平、自愿的原则，不得强迫劳动者接受服务期。劳动者在签订劳动合同时，应仔细阅读合同条款，了解服务期的具体内容和期限，确保自身权益不受侵害。
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岗前培训服务期合法。根据《中华人民共和国劳动合同法》的规定，用人单位可以与劳动者约定服务期，但服务期不得超过三年。岗前培训服务期作为服务期的一种形式，只要符合法律规定，是合法的。同时，用人单位在约定服务期时，应当遵循公平、自愿的原则，不得强迫劳动者接受服务期。劳动者在签订劳动合同时，应仔细阅读合同条款，了解服务期的具体内容和期限，确保自身权益不受侵害。