培训期不让离职违法吗
培训期不让离职违法。根据《中华人民共和国劳动合同法》第二十二条规定，用人单位为劳动者提供专项培训费用，对其进行专业技术培训的，可以与该劳动者订立协议，约定服务期。劳动者违反服务期约定的，应当按照约定向用人单位支付违约金。因此，在培训期间，劳动者未经用人单位同意擅自离职，可能违反服务期约定，需承担违约责任。
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培训期不让离职违法。根据《中华人民共和国劳动合同法》第二十二条规定，用人单位为劳动者提供专项培训费用，对其进行专业技术培训的，可以与该劳动者订立协议，约定服务期。劳动者违反服务期约定的，应当按照约定向用人单位支付违约金。因此，在培训期间，劳动者未经用人单位同意擅自离职，可能违反服务期约定，需承担违约责任。