集体培训离职需要赔钱吗
集体培训离职是否需要赔钱，取决于培训协议的具体内容。若协议中明确规定了离职需赔偿培训费用，则员工需按照约定进行赔偿。若协议未明确规定或规定不明确，则需根据实际情况和法律规定来判断。通常情况下，若离职员工在培训后为公司创造了价值，且离职原因非个人过错，则可能无需赔偿或赔偿金额会相应减少。
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集体培训离职是否需要赔钱，取决于培训协议的具体内容。若协议中明确规定了离职需赔偿培训费用，则员工需按照约定进行赔偿。若协议未明确规定或规定不明确，则需根据实际情况和法律规定来判断。通常情况下，若离职员工在培训后为公司创造了价值，且离职原因非个人过错，则可能无需赔偿或赔偿金额会相应减少。