公司培训不能请假合理吗
公司培训是提升员工技能和知识的重要途径，通常情况下，员工应积极参与。请假参加培训是否合理，需根据具体情况判断。若培训内容与员工工作密切相关，且请假不会对工作造成重大影响，请假参加培训是合理的。反之，若培训与工作关联不大，或请假可能对工作产生负面影响，则请假参加培训可能不合理。总之，员工应平衡工作与培训，确保请假决策符合公司和个人的最佳利益。
人人问答-分享知识解答疑问
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公司培训是提升员工技能和知识的重要途径，通常情况下，员工应积极参与。请假参加培训是否合理，需根据具体情况判断。若培训内容与员工工作密切相关，且请假不会对工作造成重大影响，请假参加培训是合理的。反之，若培训与工作关联不大，或请假可能对工作产生负面影响，则请假参加培训可能不合理。总之，员工应平衡工作与培训，确保请假决策符合公司和个人的最佳利益。