培训协议累加违法吗
培训协议累加违法。根据《劳动合同法》规定，用人单位与劳动者签订的培训协议应当明确培训内容、时间、费用等事项，且不得违反法律法规。若培训协议累加，即用人单位要求劳动者参加多次培训，且每次培训内容、时间、费用等均未在协议中明确约定，则可能违反法律法规，属于违法行为。
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培训协议累加违法。根据《劳动合同法》规定，用人单位与劳动者签订的培训协议应当明确培训内容、时间、费用等事项，且不得违反法律法规。若培训协议累加，即用人单位要求劳动者参加多次培训，且每次培训内容、时间、费用等均未在协议中明确约定，则可能违反法律法规，属于违法行为。