单位占用培训算加班吗
单位占用培训时间通常不视为加班。根据劳动法规定，加班是指员工在法定工作时间之外，因工作需要延长工作时间。而培训通常是为了提升员工技能和知识，不属于工作时间的延长。然而，如果培训时间与工作时间重叠，且员工因此无法休息或完成其他工作，单位应按照加班规定支付加班费。
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单位占用培训时间通常不视为加班。根据劳动法规定，加班是指员工在法定工作时间之外，因工作需要延长工作时间。而培训通常是为了提升员工技能和知识，不属于工作时间的延长。然而，如果培训时间与工作时间重叠，且员工因此无法休息或完成其他工作，单位应按照加班规定支付加班费。