外出培训疏于管理吗

2025-04-05 #培训 #重要途径 #正常工作 #实际工作 #员工素质阅读量：-

　　外出培训疏于管理的原因主要有以下几点：一是培训组织者对培训过程缺乏有效监督；二是培训内容与实际工作脱节，导致员工参与度不高；三是培训时间安排不合理，影响员工正常工作；四是培训效果评估机制不完善，难以衡量培训成果。因此，加强外出培训管理，提高培训质量，是提升员工素质和促进企业发展的重要途径。