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公司培训要给薪资吗合法吗

  公司培训是否给予薪资取决于具体情况。根据中国劳动法规定,如果培训是员工入职前或在职期间公司安排的,且培训内容与员工的工作直接相关,公司通常需要支付薪资。但如果培训是员工个人意愿参加的,且与工作无关,公司则无需支付薪资。因此,是否支付薪资需根据实际情况判断,合法与否需参照相关法律法规。



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