培训考核结果写啥好
在撰写培训考核结果时，应包括以下内容：
1. 考核目的和标准：简要说明本次培训考核的目的和所依据的标准。
2. 考核内容：列出考核的具体内容，如理论知识、实践操作、案例分析等。
3. 考核方式：描述考核采用的方法，如笔试、实操、答辩等。
4. 考核结果：明确每位学员的考核成绩，包括分数、等级或排名。
5. 存在问题：分析学员在考核中存在的问题，并提出改进建议。
6. 改进措施：针对存在的问题，提出相应的培训改进措施。
7. 总结评价：对本次培训的整体效果进行评价，包括学员的参与度、培训内容的实用性等。
8. 后续计划：说明针对考核结果，下一步的培训计划或调整方案。