不签订培训协议合法吗
不签订培训协议是合法的。根据《劳动合同法》的规定，用人单位与劳动者可以约定培训事项，但并非强制要求签订培训协议。只要双方在劳动合同中明确约定培训内容、费用及培训后的服务期限等相关事项，即使未签订专门的培训协议，该约定依然具有法律效力。因此，不签订培训协议本身并不违法。
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不签订培训协议是合法的。根据《劳动合同法》的规定，用人单位与劳动者可以约定培训事项，但并非强制要求签订培训协议。只要双方在劳动合同中明确约定培训内容、费用及培训后的服务期限等相关事项，即使未签订专门的培训协议，该约定依然具有法律效力。因此，不签订培训协议本身并不违法。