培训员工看什么书好

　　《培训员工看什么书好》的总结答案如下：

　　1. 《高效能人士的七个习惯》：这本书介绍了时间管理、自我管理和人际交往等方面的技巧，适合提升员工的工作效率和团队协作能力。

　　2. 《非暴力沟通》：通过学习如何用非暴力沟通的方式表达自己，员工可以更好地处理冲突，提高沟通效果。

　　3. 《影响力》：了解心理学原理，帮助员工在销售、谈判和领导中运用影响力，提升工作效率。

　　4. 《如何赢得朋友与影响他人》：这本书提供了建立良好人际关系和影响力的策略，对员工的人际交往能力有很大帮助。

　　5. 《高效能人士的执行四原则》：书中提出的执行原则有助于员工克服拖延，提高执行力。

　　6. 《关键对话》：学习如何在关键时刻进行有效沟通，对于解决工作中的难题和提升团队凝聚力至关重要。

　　7. 《精益创业》：这本书适合希望创新和改进工作流程的员工，通过精益创业的方法，提高工作效率和产品质量。

　　8. 《金字塔原理》：通过学习逻辑思维和表达技巧，员工可以更清晰地传达信息，提高工作效率。

　　9. 《自控力》：了解如何提升自我控制力，对于克服工作压力和保持专注状态非常有帮助。

　　10. 《领导力》：这本书涵盖了领导力的各个方面，适合希望提升领导能力的员工阅读。