企业培训什么时候好
企业培训的最佳时机通常包括以下几种情况：一是新员工入职初期，帮助他们快速融入企业文化和工作环境；二是员工晋升或转岗时，确保其具备新的岗位所需技能；三是企业面临重大变革或战略调整时，提升员工应对变化的能力；四是行业竞争加剧，需要通过培训提升员工竞争力；五是员工绩效不佳，通过培训提高其工作表现。此外，企业可根据自身实际情况和需求，灵活安排培训时间。
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企业培训的最佳时机通常包括以下几种情况：一是新员工入职初期，帮助他们快速融入企业文化和工作环境；二是员工晋升或转岗时，确保其具备新的岗位所需技能；三是企业面临重大变革或战略调整时，提升员工应对变化的能力；四是行业竞争加剧，需要通过培训提升员工竞争力；五是员工绩效不佳，通过培训提高其工作表现。此外，企业可根据自身实际情况和需求，灵活安排培训时间。