教育培训离职率高吗
教育培训行业离职率相对较高。这主要由于以下原因：一是行业竞争激烈，员工面临更多职业发展机会；二是工作压力大，工作时间长，导致员工身心疲惫；三是薪资待遇相对较低，无法满足员工期望；四是培训内容与市场需求脱节，员工感觉所学无用。因此，教育培训机构应关注员工需求，提高薪资待遇，优化培训内容，以降低离职率。
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教育培训行业离职率相对较高。这主要由于以下原因：一是行业竞争激烈，员工面临更多职业发展机会；二是工作压力大，工作时间长，导致员工身心疲惫；三是薪资待遇相对较低，无法满足员工期望；四是培训内容与市场需求脱节，员工感觉所学无用。因此，教育培训机构应关注员工需求，提高薪资待遇，优化培训内容，以降低离职率。