企业培训算加班时间吗
企业培训通常不被视为加班时间。根据劳动法规定，加班是指员工在正常工作时间之外，因工作需要延长工作时间的行为。而企业培训通常是在正常工作时间之内进行的，旨在提升员工技能和知识，不属于加班范畴。然而，如果企业要求员工在正常工作时间之外参加培训，并支付加班费，则可以视为加班。因此，企业培训是否算加班时间，关键在于培训时间是否超出正常工作时间，以及是否支付加班费。
人人问答-分享知识解答疑问
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企业培训通常不被视为加班时间。根据劳动法规定，加班是指员工在正常工作时间之外，因工作需要延长工作时间的行为。而企业培训通常是在正常工作时间之内进行的，旨在提升员工技能和知识，不属于加班范畴。然而，如果企业要求员工在正常工作时间之外参加培训，并支付加班费，则可以视为加班。因此，企业培训是否算加班时间，关键在于培训时间是否超出正常工作时间，以及是否支付加班费。