工作前培训能请假吗

　　工作前培训通常被视为入职的一部分，员工通常需要参加。根据公司政策和当地劳动法规，员工在参加此类培训时，是否可以请假取决于以下因素：

　　1. 公司政策：不同公司对于工作前培训的请假政策有所不同。一些公司可能允许员工请假，而另一些公司则可能要求员工在培训期间全勤。

　　2. 培训性质：如果培训是强制性的，且对员工的工作至关重要，那么请假可能不被允许。但如果培训是可选的，员工可能有权请假。

　　3. 培训时间：如果培训时间较短，员工可能更容易请假。然而，如果培训时间较长，请假可能会对员工的工作造成较大影响。

　　4. 事先通知：员工通常需要提前通知雇主其请假意向，以便雇主能够做出相应的安排。

　　5. 替代方案：在某些情况下，员工可能可以通过远程学习或其他方式参加培训，从而避免请假。

　　综上所述，是否可以请假参加工作前培训取决于公司政策、培训性质、培训时间、事先通知以及是否有替代方案。员工应咨询雇主或查阅相关政策以获取具体信息。