公司培训题目起什么好

　　选择合适的公司培训题目至关重要，以下是一些有效的建议：

　　1. 突出培训重点：题目应简洁明了地反映培训的核心内容，如“高效沟通技巧提升培训”。

　　2. 吸引学员兴趣：使用引人入胜的词汇，如“揭秘职场成功之道”。

　　3. 简洁明了：避免冗长复杂的句子，如“基于团队协作的领导力提升培训”。

　　4. 体现培训目标：题目应直接指向培训的目的，如“业绩突破：销售技巧深度解析”。

　　5. 体现培训特色：若培训有独特之处，可在题目中体现，如“创新思维工作坊”。

　　6. 易于记忆：选择易于发音和记忆的词汇，如“职场新人快速成长指南”。

　　7. 针对受众：根据培训对象的背景和需求，设计相应的题目，如“中层管理者领导力提升班”。

　　通过以上建议，可以确保公司培训题目既符合培训内容，又能吸引学员参与。