假培训敷衍老板犯法吗
假培训敷衍老板犯法。根据我国相关法律法规，员工在培训期间敷衍了事，未达到培训目的，可能构成违反劳动合同的行为。若情节严重，还可能涉及欺诈、侵占等违法行为。因此，员工在培训过程中应认真对待，不得敷衍了事。
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假培训敷衍老板犯法。根据我国相关法律法规，员工在培训期间敷衍了事，未达到培训目的，可能构成违反劳动合同的行为。若情节严重，还可能涉及欺诈、侵占等违法行为。因此，员工在培训过程中应认真对待，不得敷衍了事。