培训结束辞退有补偿吗
培训结束后辞退员工，根据《中华人民共和国劳动合同法》的规定，如果员工在培训期间因企业原因被辞退，企业应当支付经济补偿。具体补偿标准根据员工在本单位的工作年限和月工资确定。如果员工因个人原因提前解除劳动合同，企业无需支付经济补偿。
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培训结束后辞退员工，根据《中华人民共和国劳动合同法》的规定，如果员工在培训期间因企业原因被辞退，企业应当支付经济补偿。具体补偿标准根据员工在本单位的工作年限和月工资确定。如果员工因个人原因提前解除劳动合同，企业无需支付经济补偿。