培训计划类型主要有哪三个
培训计划类型主要有三个：岗位培训、技能提升培训和管理培训。岗位培训针对新员工或在职员工，旨在使其熟悉岗位要求和工作流程；技能提升培训则着重于提高员工的专业技能和综合素质；管理培训则针对管理层，旨在提升其领导力、决策力和团队管理能力。
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培训计划类型主要有三个：岗位培训、技能提升培训和管理培训。岗位培训针对新员工或在职员工，旨在使其熟悉岗位要求和工作流程；技能提升培训则着重于提高员工的专业技能和综合素质；管理培训则针对管理层，旨在提升其领导力、决策力和团队管理能力。