公司自己培训什么好

　　公司自己培训的内容应围绕提升员工专业技能、增强团队协作能力和培养企业文化三个方面展开。具体包括：

　　1. 专业技能培训：针对公司业务需求，开展专业技能培训，如产品知识、技术操作、项目管理等，帮助员工掌握岗位所需的核心技能。

　　2. 团队协作能力培训：通过团队建设、沟通技巧、冲突解决等培训，提高员工之间的协作能力，促进团队高效运作。

　　3. 企业文化培训：加强企业文化传承，培养员工的归属感和认同感，如企业价值观、企业精神、企业规章制度等。

　　此外，公司还可以根据员工需求和市场变化，适时调整培训内容，确保培训的针对性和实效性。以下是一些具体的培训建议：

　　1. 开展新员工入职培训，帮助员工快速了解公司业务、规章制度和企业文化。

　　2. 定期组织专业技能培训，提升员工的专业素养和业务能力。

　　3. 开展团队建设活动，增强团队凝聚力和协作能力。

　　4. 举办领导力培训，提升管理人员的领导水平和团队管理能力。

　　5. 开展企业文化培训，强化员工对企业价值观和精神的认同。

　　6. 针对特定岗位或项目，开展专项培训，提高员工在该领域的专业能力。

　　通过以上培训，公司可以培养一支高素质、高效率的员工队伍，为企业发展提供有力的人才保障。