培训需求有哪三个层次
培训需求分为三个层次：一是组织层面，关注整体战略目标和业务发展需求；二是部门层面，针对部门职责和业务流程优化需求；三是个人层面，关注员工技能提升和职业发展需求。
人人问答-分享知识解答疑问
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培训需求分为三个层次：一是组织层面，关注整体战略目标和业务发展需求；二是部门层面，针对部门职责和业务流程优化需求；三是个人层面，关注员工技能提升和职业发展需求。