培训属于直接激励吗
培训不属于直接激励。直接激励通常是指即时给予的奖励或报酬，如金钱、物质奖励等。而培训则是一种长期的投资，旨在提升员工的能力和技能，从而提高工作效率和绩效。虽然培训可以间接地激励员工，但它的主要目的是为了提升员工的价值，而非直接给予奖励。
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培训不属于直接激励。直接激励通常是指即时给予的奖励或报酬，如金钱、物质奖励等。而培训则是一种长期的投资，旨在提升员工的能力和技能，从而提高工作效率和绩效。虽然培训可以间接地激励员工，但它的主要目的是为了提升员工的价值，而非直接给予奖励。