培训期没干活有工资吗合法吗

　　培训期没干活有工资吗？合法吗？

　　根据我国相关法律法规，培训期员工是否应该发放工资，取决于具体情况。一般情况下，如果培训期员工接受了公司提供的培训，并按照公司要求完成了培训任务，那么公司应当支付相应的工资。但如果员工在培训期间没有参加培训，或者未完成培训任务，那么公司可以不支付工资。

　　具体来说，以下几种情况可以不支付培训期工资：

　　1. 员工未参加培训，或者未按照公司要求完成培训任务。

　　2. 员工在培训期间违反公司规章制度，被公司解除劳动合同。

　　3. 员工在培训期间因个人原因离职。

　　需要注意的是，即使员工在培训期间没有干活，公司仍需承担一定的管理成本，如培训费用、场地费用等。因此，公司有权根据实际情况决定是否支付培训期工资。

　　总之，培训期员工是否有工资，以及工资数额，应根据具体情况和公司规定来确定。在签订劳动合同或培训协议时，双方应明确相关条款，避免产生纠纷。