借调算参加脱产培训吗

借调不算脱产培训。以下是具体的分析：

脱产培训的定义

脱产培训是一种暂时脱离工作岗位进行的集中学习或培训，其核心在于“脱产”，即暂时脱离原有的工作岗位，进行一定时期、系统的学习和训练。

借调的定义

借调是指将员工从原工作岗位调至其他部门或单位工作，通常是为了满足临时性或特定项目的需要。

脱产培训的特点

• 暂时脱离工作岗位：员工在培训期间不参与日常的工作事务。
• 集中学习或培训：员工需要完全投入到学习中，通常需要较长的时间。

借调与脱产培训的区别

• 目的不同：借调主要是为了满足临时性工作需求或项目需要，而脱产培训是为了提高员工的专业技能或知识水平。
• 时间不同：借调可能是短期的，也可能是长期的，但不要求员工完全脱离工作岗位；而脱产培训则要求员工在培训期间完全脱离工作岗位。

综上所述，借调与脱产培训在目的、时间、是否脱离工作岗位等方面均存在差异，因此借调不算脱产培训。