占用员工周六日培训违法吗

2025-04-18 #中华人民共和国 #用人单位 #第四十二条 #第三十八条阅读量：-

　　占用员工周六日培训违法。根据《中华人民共和国劳动法》第三十八条规定，用人单位应当保证劳动者每周至少休息一日。同时，《中华人民共和国劳动合同法》第四十二条规定，用人单位安排劳动者加班的，应当按照国家规定支付加班费。因此，用人单位占用员工周六日进行培训，若未支付加班费，则属于违法行为。