培训期间受伤属于工伤吗
培训期间受伤属于工伤。根据《工伤保险条例》规定，在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的，应当认定为工伤。培训期间虽然不属于工作时间，但如果培训内容与工作直接相关，且受伤原因是由于工作原因，则可以认定为工伤。具体认定需结合实际情况，由社会保险行政部门根据工伤认定程序进行判断。
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培训期间受伤属于工伤。根据《工伤保险条例》规定，在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的，应当认定为工伤。培训期间虽然不属于工作时间，但如果培训内容与工作直接相关，且受伤原因是由于工作原因，则可以认定为工伤。具体认定需结合实际情况，由社会保险行政部门根据工伤认定程序进行判断。