带薪离岗培训算工龄吗
带薪离岗培训算工龄。根据《中华人民共和国劳动合同法》的规定，劳动者在带薪离岗培训期间，其工龄应当连续计算。这意味着，员工在参加带薪离岗培训期间，其工龄不会中断，可以正常累计。这一规定旨在保障员工的合法权益，鼓励员工提升自身技能，提高企业整体竞争力。
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带薪离岗培训算工龄。根据《中华人民共和国劳动合同法》的规定，劳动者在带薪离岗培训期间，其工龄应当连续计算。这意味着，员工在参加带薪离岗培训期间，其工龄不会中断，可以正常累计。这一规定旨在保障员工的合法权益，鼓励员工提升自身技能，提高企业整体竞争力。