岗前培训不付工资吗
岗前培训不付工资是合法的。根据我国相关法律法规,用人单位在劳动者入职前进行必要的岗前培训,可以不支付工资。但培训期间,用人单位应保障劳动者的合法权益,如提供必要的培训设施和条件,不得安排劳动者从事超出培训范围的工作。同时,劳动者在培训期间应遵守培训纪律,不得无故旷课或提前离职。
岗前培训不付工资是合法的。根据我国相关法律法规,用人单位在劳动者入职前进行必要的岗前培训,可以不支付工资。但培训期间,用人单位应保障劳动者的合法权益,如提供必要的培训设施和条件,不得安排劳动者从事超出培训范围的工作。同时,劳动者在培训期间应遵守培训纪律,不得无故旷课或提前离职。