入职培训必须给工资吗
入职培训期间，是否需要支付工资，这取决于公司政策、当地法律法规以及培训的性质。通常情况下，如果培训是公司内部进行的，旨在提升员工技能和适应岗位要求，且员工在培训期间无法正常工作，那么公司可能不会支付工资。然而，如果培训是外部机构提供的，且员工在培训期间无法完成工作任务，公司可能需要支付工资。此外，某些地区法律规定，在特定情况下，即使员工在培训期间无法工作，也必须支付工资。因此，是否支付工资需根据具体情况和法律规定来确定。
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