公司集体培训算加班吗
公司集体培训通常不被视为加班。根据劳动法规定，加班是指员工在正常工作时间之外，因工作需要延长工作时间的行为。而集体培训通常是为了提升员工技能和知识，属于公司对员工的培训和发展计划，不属于加班范畴。然而，如果培训时间超过了正常工作时间，且员工未获得相应加班费，则可能涉及加班问题。因此，判断公司集体培训是否算加班，关键在于培训时间是否超出正常工作时间以及员工是否获得加班费。
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公司集体培训通常不被视为加班。根据劳动法规定，加班是指员工在正常工作时间之外，因工作需要延长工作时间的行为。而集体培训通常是为了提升员工技能和知识，属于公司对员工的培训和发展计划，不属于加班范畴。然而，如果培训时间超过了正常工作时间，且员工未获得相应加班费，则可能涉及加班问题。因此，判断公司集体培训是否算加班，关键在于培训时间是否超出正常工作时间以及员工是否获得加班费。