培训可以不给工资吗
培训可以不给工资。这是因为培训的目的在于提升员工的能力和技能，而非直接产生经济效益。在某些情况下，如内部培训或初级岗位的培训，企业可能会选择不支付工资，以降低成本。然而，这种做法需遵循相关法律法规，确保员工的权益不受侵害。同时，企业应确保培训质量，以实现员工个人与企业共同发展的目标。
人人问答-分享知识解答疑问
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培训可以不给工资。这是因为培训的目的在于提升员工的能力和技能，而非直接产生经济效益。在某些情况下，如内部培训或初级岗位的培训，企业可能会选择不支付工资，以降低成本。然而，这种做法需遵循相关法律法规，确保员工的权益不受侵害。同时，企业应确保培训质量，以实现员工个人与企业共同发展的目标。